健康广西建设呼唤全科医生

　　原标题：健康广西建设呼唤全科医生

　　近年来，随着深化医改的推进，越来越多的患者愿意到基层医疗卫生服务机构看病。解决了家门口看病难的问题。这其中全科医生功不可没。全科医生掌握着多种常见病的诊疗技术，为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务，成为了老百姓的健康“守护人”。

　　然而，目前我区仍存在全科医生缺乏、从业人员素质不高等问题。为此，自治区相关部门结合区情，出台《广西关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》（简称《方案》），全面提升全科医生职业吸引力。

　　如何解决全科医生“引不来”“下不去”“留不住”等问题？我区围绕建立适应行业特点的全科医生培养制度、创新全科医生使用激励机制，以及加强贫困地区全科医生队伍建设、加大政策保障等提出了若干重点改革举措。

　　调查：

　　居民欢迎全科医生，但希望他们技术好服务好

　　“小朋友，张开嘴，啊……”10月21日，在南宁市北大路某社区卫生服务站，居民黄女士带着3岁的孩子前来复查。

　　黄女士告诉记者，3天前儿子发烧，家里人带着孩子到小区旁边的社区卫生服务站就诊，不用跑远，也不用挂号，很方便。

　　感冒、发烧，高血压、糖尿病……这些小病慢性病你会去哪解决？日前，记者在南宁市及周边各基层医疗卫生服务机构走访时发现，越来越多居民选择到社区卫生服务中心等基层医疗机构就诊。

　　“很多时候家里人得的都不是大病，往大医院跑耗时耗力，如果能在社区医院解决就再好不过了。”大多数居民表示，技术好、服务好的全科医生会成为其选择社区医院的重要条件。

　　走访中，多位全科医生亦表示，无论是在大医院或基层医院，全科医生与专科医生有不同的服务模式，不仅要对疾病综合评估，连续性地诊疗，还需要熟悉病人，给予健康指导和干预。因此，全科医生对“技术含量”的要求并不低。

　　现状：

　　缺口不小，广西每万人口仅拥有全科医生1.28人

　　有一些居民发现，小区附近的某社区卫生服务站里，隔几个月就换一批医生。对此，该卫生服务站负责人也相当无奈。待遇不高，收入不高，职业发展前景不明确，也成为制约全科医生发展的短板。

　　据统计，目前我区城乡医疗卫生体系日益健全，每个乡镇有1家政府办乡镇卫生院、每个街道办事处有1家社区卫生服务中心、每个行政村有1家公办民营村卫生室，实现城乡居民医疗卫生服务的全覆盖。

　　与基层医疗服务的“硬件”相比，我区全科医生队伍建设的“软件”成为短板中的短板。

　　截至2018年4月，每万人口拥有全科医生1.28人，与人民群众健康需求相比有较大差距。基层临床医生本科及以上学历的不到10%。农村基层就更低一些，且多数没有接受过严格、规范的住院医师培训。

　　由于全科医生薪酬待遇较低、职称晋升较难、发展空间小等诸多困难，全科岗位还缺乏吸引力。这些问题不解决，分级诊疗制度将难以全面落实。

　　目标：

　　加大力度，到2030年培养全科医生2.5万人

　　城乡每万人口拥有多少全科医生才能满足健康广西建设需求，满足城乡居民对健康的需求？

　　根据测算，我区制定了全科医生的相关目标。到2020年，城乡每万名居民拥有2名合格的全科医生；到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康广西建设需求。

　　这就要求，要进一步加大全科医生培养力度。从2018年起，我区将加大全科专业住院医师规范化培训力度。扩大全科专业住院医师招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%以上。2018年起，新增临床医学和中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。

　　同时，加大对助理全科医生培训、全科医生转岗培训和农村订单定向医学生免费培养。自治区财政在落实现有住院医师规范化（助理全科医生）培训补助的基础上，对定向免费医学毕业生参加培训的补助经费给予倾斜支持，进一步加快壮大我区全科医生队伍。

　　通过以上多种方式，我区将力争到2020年全科医生达到1万人以上，力争2030年全科医生达到2.5万人，基本实现城乡每万人口拥有5名全科医生的目标。

　　培养：

　　提升质量，培训更多合格从业者

　　截至2018年7月底，我区培训合格的全科医生已达13479人次（非注册数），较制度实施前增长了近2倍，为卫生与健康事业发展提供了有力支撑。