女医生工资就该比男医生低？美国一医生争议言论被指性别歧视

据《华盛顿邮报》2日报道，美国达拉斯医学杂志引用了得克萨斯州普莱诺内科医学协会的内科医生加里·蒂格斯（Gary Tigges）的上述观点，但杂志并未提供这一观点发表的前后文。蒂格斯随后称，他的观点是被“断章取义”的。

达拉斯医学杂志引用的蒂格斯的观点

在达拉斯医学杂志9月刊的“伟大而又聪明的想法”（Big and Bright Ideas）一栏中，引用了蒂格斯的观点称，“女医生的病人没有男医生多。她们并不想长时间工作，而且她们更关心家庭义务而非工作。因此，存在男女薪酬差异是正常的。”

据报道，这一栏目当时正邀请医学界专家分享他们对“男女薪资差距”的想法及可行的解决方案。

杂志刊发后，一些医学专家就蒂格斯的这番言论在社交媒体上展开讨论，称该观点具有性别歧视。一些人批评达拉斯医学杂志强调此类言论的做法，而另一些人则称赞该杂志的做法，认为这些言论值得曝光。

性别平等咨询公司Equity Quotient创始人埃丝特·丘（Esther Choo）医生发表推文称，“根据调查得出的数据并不能支持这种观点。”

“这位医生的观点是错的，而且他本身也是问题的一部分。”墨西哥心脏病专家乔治·蒙托亚（Jorge Montoya）也就此在推特上发表了个人观点。

蒂格斯并没有立即对这些批评作出回应，但他在接受《达拉斯晨报》采访时表示，他的观点是被断章取义了，而且他并不知道这些观点会被发表。“我的观点似乎看上去很糟糕，但这其实并不能反映出我的真实想法，”蒂格斯上周晚些时候说，“我并不是说女性医生的工资应该更低，只是为了解释她们工资之所以低是因为一些其他因素而已。”

据《达拉斯晨报》报道称，蒂格斯表示，医生的薪酬与他们诊治病人的数量成正比，而数据显示，女性医生实际上是由于其他事情而导致工作时间较短，诊治的病人也就相对较少。

内科医学年鉴及美国医学会的研究显示，许多女医生工作时间短、患者少，并非出于懒惰，而是因为她们需要在家中承担更多的责任。那些有孩子的女医生每周平均工作时间比没有孩子的少11个小时。“有些人说，女医生诊治的病人并没有男医生多，这是因为她们需要在家中带孩子，这就是她们收入减少的原因。”美国堪萨斯大学医学中心整形外科教授基姆·坦普顿（Kim Templeton）对美国有线新闻网（CNN）说。

研究表明，在医学领域，男性通常比女性多挣20%到30%，而且差距可能进一步扩大。医疗专业人士社交网络平台Doximity通过调查来自40个专业的逾6.5万名医生的薪酬数据发现，2017年，美国女医生的平均薪酬比男医生低27.7%，相当于每年少赚10.5万美元。

达拉斯医生及达拉斯医学杂志委员会主席加布里埃拉·赞多米尼（Gabriela Zandomeni）在1日的一份声明中表示，尽管存在以上这些因素，人们依然坚决抵制薪酬差异，女性仍在争取相关权益。在她看来，委员会选择发表蒂格斯的言论是因为该观点具有普遍性，需要进行公开讨论。

赞多米尼表示，她也对那些声称不存在薪酬差距的观点表示愤慨。但她也强调，“现在的问题在于那些存在这种想法却又不表达出来的医生，或者是那些力图去证明这一观点的人。”

达拉斯医学期刊将征集读者对于薪资差距的意见看法，并于下个月再次刊登代表性观点。

（记者南博一 实习生唐晓帆）