博罗县公开招聘24名村医，将分派到这些村卫生站

    日前，博罗县卫生和计划生育局官网发布“公开招聘乡村卫生从业人员公告”，面向社会公开招聘乡村卫生站空白村卫生从业人员24名。记者了解到，此次招聘的24名村医将分派到龙溪、横河、杨村等镇街的24个村卫生站。报名时间截至3月28日。

    惠州基层医疗卫生机构仍然存在卫生人才严重短缺、基层医疗卫生服务能力偏弱、基层医护人员待遇偏低、人才“引不进、留不住”等现象。作为基层医疗卫生服务补短板的重要举措，2016年惠州将非政府提供房屋的529间村卫生站标准化建设项目纳入卫生站标准化建设任务，并率先实施“三制”（人员聘用制、人员工资补助制和人员社会保险制）、“六统一”（即在行政、人员、业务、药械、财务和考核上落实统一管理）的镇村卫生服务一体化管理模式。

    根据公告，应聘成为村医的人员需具有招聘岗位所要求的执业助理医师资格(含)以上及国家承认学历的卫生系列中专以上毕业证书，且满足男性40周岁以下，女性35周岁以下的年龄要求。

    公告指出，此次博罗县公开招聘的乡村卫生从业人员实行人员社会保险制和村卫生站经费补助制。根据相关规定，乡村医生在劳动合同期内依照《社会保险法》,必须随所在乡镇卫生院参加社会保险,对达到法定退休年龄且未参加职工养老保险的,由乡镇卫生院按照返聘人员的标准,由当地政府按照《劳动合同法》给予适当补助。

    此外，村医的薪酬由3个部分构成，包括基本公共卫生服务经费、基本医疗服务收入以及补助。其中，省财政给考核合格的每间村卫生站每年补助2万元,市财政对中专、大专、本科每月补助100元、200元、300元；县财政补执业助理医师每月200元、执业医师300元。

    上述薪酬待遇是惠州基层医疗补短板的相关措施之一。2015年3月，惠州市委、市政府将非政府提供房屋的村卫生站标准化建设项目纳入到2015年、2016年民生实事予以实施。截至2016年底，全市529间村卫生站已全部完成建设。目前，惠州全市所有行政村已全部设立卫生站，基本实现“一村一站”。

    【记者】廖钰娴

    【制图】糜朝霞