浙江大学医学院2019年公开招聘博士后和技术员

　　一、实验室简介

　　实验室PI：周春，男，浙江大学医学院"百人计划"研究员，博士生导师,浙江大学医学院附属邵逸夫医院教授,入选浙江省国家高级人才计划。周春博士本科毕业于复旦大学生命科学院，在美国University of Illinois Urbana - Champaign取得生物化学博士学位。2009-2017年在纽约Memorial Sloan Kettering Cancer Center从事博士后研究。主要研究领域是利用冷冻电镜，X-ray晶体衍射和生物化学的方法研究蛋白质核酸的相互作用。相关学术成果以第一作者身份发表于Science, eLife, PNAS等国际著名杂志上。个人主页：https://person.zju.edu.cn/chunzhou

　　浙江大学医学院周春研究员课题组现公开招聘2-3名博士后和1名技术员，欢迎感兴趣的研究人员应聘。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经面试考核后择优录取，待遇从优执行。

　　课题组主要研究方向：

　　1、DNA损伤修复和复制的分子机理

　　2、小分子对DNA损伤修复和复制的影响

　　3、癌症代谢相关通路的分子机理

　　二、"博士后"待遇、职位描述与招聘条件

　　1、待遇：参照国家博士后相关规定和浙江大学医学院博士后相关规定执行，年薪一般20万人民币，优秀博士年薪可达30万人民币，课题组根据应聘人员能力和工作业绩额外发放奖金，为获聘者提供优厚的薪酬。学校有偿提供教师公寓(优惠价格租赁)、支持申请国家自然科学基金、支持参加海外学术交流活动；博士后在站时间满3年或一期站满出站直接进二站并满一年的，可申报高级专业技术职称。

　　2、职位描述：独立开展研究课题。

　　3、应聘条件：获得或即将获得分子生物学，生物化学，结构生物学等相关学科博士学位。

　　博士后应聘者请将个人简历等申请材料发送至：chunzhou@zju.edu.cn，并将主题注明"博士后申请"。

　　三、"技术员"待遇、职位描述与招聘条件

　　1、待遇：对于有责任心，表现积极的技术员给予有竞争力的待遇；新录用人员的人事管理方式按浙江大学经费自筹人才派遣员工相关规定执行。根据具体工作业绩，课题组会发放相应的额外补助。

　　2、职位描述：主要进行结构生物学和分子生物学的实验，参与实验室科研项目。

　　3、应聘条件：工作勤奋踏实、细心严谨；责任心强，具有团队协作精神；有良好的沟通协调能力；有生命科学相关背景者优先。