“三措施”助力枣矿集团枣庄医院党建取得成效

山东卫生新闻网讯  枣矿集团枣庄医院始终把抓好医院党建工作作为首要任务，认真落实党建工作责任制，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极发挥医院党组织的政治引导和监督审查作用，全面促进了医院党建工作的稳步发展。

一是强化医院党组织领导核心地位。认真执行在党委领导下的行政领导人负责制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥好党委把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用。健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，凡属重大问题由党委集体讨论，做出决定，并按照分工抓好组织实施。

二是加强医院党组织建设发挥好战斗堡垒作用。进一步解决党建工作与医疗业务工作“两张皮”的现象，一是加强全体党员学习，在思想上充分认识党建工作对于业务工作指导的重要性；二是在制定医院发展规划，实现党建工作与医疗业务工作同安排同部署，充分发挥好党建引领党支部的统筹部署；三是进一步完善党组织建设，明确专职党务干部，培养发展优秀年轻党员，为基层党组织补充新鲜血液焕发新活力；四是把党小组建在科室上，探索在重点学科、重要人群、重大项目上设置党小组，把优秀的业务骨干培养吸纳为党员，把党员培养为科室的业务骨干，让党员和所有工作人员随时感受到党组织就在身边。

三是加强党性锻炼充分发挥党员的先锋模范作用。将组织生活及党性锻炼同医院医疗服务升级有机结合起来，创新“党支部+”模式，实现“两步走”工作目标：“一步走”即成立一个党员志愿服务队，定期组织党员干部参与志愿导医等服务活动；“二步走”即组织成立健康扶贫义诊先锋队，与周边社区、乡村建立长期帮扶关系，组织党员骨干开展义诊活动。通过以上措施，在建设服务型基层党组织的过程中树立了党员新形象，增强了党的群众基础，发挥了基层党组织政治核心作用。（张飞）