微新闻：洪都举办第六届职工健身团体展示跑比赛

日前，航空工业成都所召开2019年度质量工作会议。副所长许泽作题为《认清形势和差距，真抓实干，高质量完成2019年度工作》的年度质量工作报告，传达了集团公司有关质量工作精神，回顾了2018年度主要工作，分析了面临的质量形势、存在的问题，明确了2019年质量工作总体要求，并针对性地提出了确保任务高质量完成的质量管理举措。报告最后强调，在新形势、新征程中，要“提高认识、知道差距、立即行动、全员责任、领导作用、坚持到底”，加快实现质量管理能力的新跨越。所长赵民就进一步抓好质量工作提出了明确要求：一是领导有责、全员有责，质量工作要变“被动”为“主动”；二是加强过程监督和督导，提高认识，健全体系，完善流程；三是高度关注重点项目和重大节点，国之重器，不容闪失；四是加强事后评估，质量工作要与业绩考核挂钩，质量考核评估要更精准。（蹇益平 蒋成）

为贯彻落实航空工业金城“制造为本，一体两翼，相关多元”的战略目标，基于“三同”“三高”原则，推动军民融合发展，日前,金城成立海洋智能系统项目部。作为金城海洋智能信息系统项目的管控和运营平台，海洋智能系统项目部主要负责项目的前期策划及管理、生产制造、市场开拓、试制试验、现场技术服务等。该部门挂靠在规划发展部,模拟独立核算。项目部负责人由金城规划发展部专家王一平担任。项目部人员拟采用公司内部选聘和外部招聘相结合的形式，同时启动人才引进计划。（计方胜）

为简化企业离退休人员和供养人员办理领取养老保险待遇资格认证手续，航空工业安大人力资源部与保卫部于2月27日至3月1日对公司离退休人员及供养亲属进行领取养老金资格认证。认证现场，工作人员有序地安排本地居住并且不会手机操作的退休人员现场逐一认证，针对有意向异地居住或会手机操作的退休人员则现场逐一指导下载“老来网”APP进行验证。本次共完成公司离退休人员1233人、供养亲属22人和劳服退休人员228人的养老金认证工作。采用生物识别系统和手机APP认证，有效预防了社会保险基金的流失，同时也减少了传统纸质认证方式成本高、效率慢、程序多的弊端，更好地掌握了认证对象的基本情况，大大减轻了离退休人员每年认证的负担。　（裴阳）

3月3日，航空工业

洪都举办“追逐梦想 实现跨越”第六届职工健身团体展示跑比赛。洪都公司1000多名干部职工用生动活泼的形象，充分展示了航空人“创新协同 激情超越”的精气神。此次健身团体展示跑，共有22支队伍参赛。大家自编自导自演，自制服装道具，有活泼灵动的“冰雪皇后”、有侠客柔情的“神雕侠侣”，有古装风，有民国风，更有活泼可爱的多种卡通形象，各种造型吸人眼球。洪都人用他们的巧手和丰富的想象力，以充满活力和自信的新形象，去点燃每一个航空人心中澎湃的豪情。 （李慧）