市总工会多项举措促民营经济健康发展

春节刚过，衢州市总工会又忙碌开了：职工技协办在联系劳模工匠志愿服务队，为中小企业解决技术难题；职工法律维权帮扶中心在筹谋为民营职工送法帮扶事宜；女工与保障部正在与民营企业工会落实“妈咪暖心小屋”场地建设问题……

新年伊始，衢州市总工会出台了《关于充分发挥工会组织职能作用促进民营经济高质量发展的通知》文件，聚焦民营企业存在的困难和问题，组织动员各级工会组织和广大职工，以实际行动积极参与、支持民营经济高质量发展。

做好民营企业帮扶解困服务

针对民营企业招工难问题，今年上半年将举办一场就业创业专场招聘会，重点为民营企业和受中美贸易摩擦影响企业的离职或转岗人员、农民工的就业和再就业搭建平台、提供援助；下半年举办一次阳光就业培训，助力大学生就业创业；配合市有关部门开展“春风行动”和“民营企业招聘周”活动。重点聚焦因病、因灾、因意外事故致贫的民营企业职工，做好困难职工帮扶。至2019年12月31日前，继续执行好企业拨缴上级工会经费减半收取政策，减轻民营企业负担。

有针对性地开展专项服务活动。壮大劳模工匠技术志愿服务队伍，根据民营企业需要，通过开展技术攻关、技术改造、技术创新、技术帮扶、技术培训等活动，帮助民营企业解决技术难题，增强企业竞争力，提高产品质量和效益。

提高民营企业职工素质

深化“十万职工学技能”活动，健全完善市、县、企业、班组四级培训体系，采取按需办班、送训到岗、名师带徒等方式，开展多层次、全方位的职工教育培训活动，全市工会每年举办培训班不少于1000场次，培训人数不少于10万人。

组织开展劳动技能竞赛活动。以举办技能竞赛为抓手，发动广大职工积极参加企业“五小”及技术交流、技术攻关、技能比武活动，在交流中拓宽视野，在竞赛中提高素质，全市每年举办各类技能竞赛不少于250场次。

做好民营企业法律服务

深化“工情直通车”活动，协调有关部门人员，深入民营企业一线，开展劳动法律法规宣传。加强工会法律援助志愿者队伍建设，发挥职工维权帮扶中心作用，做好维护职工合法权益工作。

及时化解民营企业劳动纠纷。加强工会劳动法律监督，健全劳动关系预警监测、劳动争议调处和职工群体性事件应急处置机制，有效预防和化解劳动纠纷，实现职工和企业“劳资双赢、共谋发展”。

毛朝阳 姚磊