2019安徽芜湖市中医医院公开招聘编内49人公告

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，满分100分，考试科目为《专业知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力。报考岗位专业不同，专业知识测试内容有所区别。

领取准考证时间：5月10日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00;地点：芜湖市中医医院行政楼五楼会议室。

考试时间：5月11日上午9:00-11:00，考试地点：见考生准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线50分，成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入面试。

2.面试

笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在医院网站公布。笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1(经批准降低开考比例的岗位为2:1)确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。

进入面试人员名单将在市中医医院网站公布。

面试缴费确认地点：芜湖市中医医院行政楼五楼会议室，时间：2019年5月16日8:30-16:00。具体面试时间、地点详见《考生面试通知单》。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用;享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员依据有关政策减免费用(同笔试)。

面试采取结构化面试的方式，满分100分，主要考察考生综合素质、业务素质、逻辑思维等，面试成绩当场评定并向考生公布。实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分。面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。

笔试与面试成绩以5:5的比例，按百分制合成考试总成绩(保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》(中办发〔2016〕64号)、《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单(2018年版)的通知》(皖信用办〔2018〕56号)等文件精神，考察时要采取工作平台查询(查询平台：安徽省高级人民法院安徽失信被执行人曝光台()失信被执行人信息查询专栏和“信用中国(安徽)”网站()联合奖惩专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示和聘用