“8+1”精细化监督 预防党员干部169种“感冒症状

　　郑伟　眉山网记者　万晓红 

　　一名干部因为上班时间看电影、吃零食，受到严肃处理，不仅被退回原单位工作，其分管领导还受到约谈提醒。“天府新区‘8+1’精细化监督清单划出一道标线，列入清单内容的都是一些看似很小的问题，让大家共同监督，提前预防。”眉山天府新区干部徐宏奎表示。

　　近期，眉山天府新区党工委制发全面从严治党“8+1”精细化监督实施方案，明确8个责任主体的责任，列出169项负面清单，着力解决监督责任链条不畅、自觉不够，监督乏力和不力问题。

　　八个责任主体 当好“参与者”

　　今年4月至5月，眉山市委第一巡察组对天府新区仁寿视高党工委、彭山青龙园区党工委开展巡察，反馈了管党治党问题30余个，暴露出一些岗位领域监督责任压实不到位，个别党员干部受监督约束力不够的问题。

　　全面从严治党精细化监督是契合市委巡察整改、建立健全的一项制度机制，目的是发挥各方面监督力量，做到责任明晰、齐抓共管。该方案明确党委（党工委）、党委（党工委）书记、党委（党工委）班子成员、纪检组织、党的工作部门、党员等8个责任主体，细化8张清单101项责任内容，针对班子成员、中层干部、乡镇(街道）、村（社区)等岗位特点，对履责要求实行差异化，实现级级明责、层层履责。

　　一个负面清单 大家来“找碴”

　　根据巡视巡察反馈问题、日常监督检查及纪律审查中发现的苗头性倾向性问题，结合六项纪律，罗列出党员干部易发多发的问题现象169项。这些问题一经发现，都将作为个人负面清单被记录在案，作为督促整改内容。

　　落实精细化、精准化监督，赋予了党组织、党员干部监督者和被监督者双重任务，让每一名党员干部能对照清单找问题、监督他人存在的问题。同时，践行“四种形态”，对问题抓早抓小、层层设防，将进一步筑牢党员干部犯错误的第一道防线，让党员干部“少犯错，甚至不犯错，坚决不犯罪”，真正体现对干部的关心关爱。

　　十项监督举措 时常“照镜子”

　　实施方案制定了坚持清单管理、严肃党内政治生活、常态谈心谈话等十大监督举措，制度性要求党员干部时常“照镜子”“洗洗脸”。下级党组织负责人及班子成员强化监督检查，要把精细化监督工作情况作为党风廉政建设汇报规定动作。每年底召开述责述廉会议时，按照干部管理权限，确定1名或多名违反负面清单事项较多的领导干部为大会述责述廉对象。为抓好工作落实，干部监督的问题台账和整改台账定期报纪检监察组织备案，接受监督检查。

　　下一步，眉山天府新区将持续强化制度机制约束，督促党员干部统一决心和行动，投身到环成都经济圈开放发展示范市建设当中去。

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